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带你看一个惊为天人的商业模式案例,常州创业扶持,青年创业联盟

作者:常州创业

你能想象一个公司的人力培训部门,竟然能发展成为一个月盈利过9000多万的机构吗?

常州创业培训

这不是编造的故事,是真实的商业案例。


深圳奋达音响公司,他们旗下的一家子公司:奋达教育,短短两年的时间,就做到了月利润9000万的业绩水平。而这家子公司的前身,仅仅只是奋达音响内部的职业培训部门,却没想到把这个部门的模式发展成了一个异常牛逼的产品。


奋达教育长年为深圳的一些大品牌厂家输送基层工人,比如富士康,OPPO,VIVO和华为等,对于现状来说,这些大厂招基层一线工人的难度越来越大,但奋达教育就能为他们很好的解决这个难题,他们不但能保证为这些工厂输送工人,还不需要另外再为这些工人面试和提供职业技能培训,代价就是为每个工人付1200元的输送费,工厂几乎是抢着签名额。因为如果工厂自己招人再进行面试和培训这些工人,不仅仅要花费财力,还要搭上很多人力和时间成本。


奋达教育设立了8个小组,分别去到全国各地的职业技术院校和中专大专学校去演讲,就是为了吸引想去到华为这些大品牌企业公司上班的学生们,而且学生只要报名参加他们的培训,能得到保送进想进的企业得到工作的机会。每个人培训学费是12000元,但是不需要马上交钱,只要你报名学习,工作以后,从你每个月的工资里扣1000元就可以,这个模式招生,一下子就能收满一期。


而他们的给这些学生培训教学用的设备,其实都是低价甚至免费从企业那边拿过来的淘汰了的流水线设备,对于企业来说,其实就是把员工三个月的试用期外包给了奋达教育。


更厉害的是,这家企业拿着企业的Offer再跟政府部门谈,比如华为的一个offer会有750元的补助。而政府为了把这类大型企业知名公司留在当地,对这种配套型产业也是非常乐意扶持。


奋达教育的用户来源于全国各地的大中专院校,全国每年都有海量的毕业学生,几乎都是他们的精准客户和订单源泉,有了这么确定和稳定可见的经营收入,增速和发展的飞快。

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