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常州抖音运营专业运营团队

如何组建常州短视频运营团队常州抖音运营团队

作者:如何组建常州短视频运营团队常州抖音运营团队

如何组建常州短视频运营团队常州抖音运营团队?

今天给大家梳理一下如何组建短视频运营团队的7大要素。

常州抖音运营团队

首先第1位的,也是重中之重的,就是内容策划;

第2,编导;

第3,出镜演员;

第4,拍摄摄影人员;

第5,后期剪辑人员;

第6,运营人员;

第7,商务人员。

其实一个短视频团队,并非一定要有这七大人员组成,有的初期起步阶段,有能力较强的可以一人身兼多个岗位,到后期成熟稳定以后,可以再拓展团队成员,把工作再具体细分。那么下面就来具体讲讲每个岗位的具体工作内容和注意点。


如何组建常州短视频运营团队常州抖音运营团队

1,内容策划

整个团队的核心,也是最重要的,就是内容策划,作为这个角色的人员,一定要具备较强的网感,能迅速捕捉全网的热点事件,熟悉近期热门的内容并做相应的选题创作。那么该如何从应聘面试人员中找到网感较强的人呢?其实通过询问他手机上有哪些app应用,平时看什么内容比较多,抖音近期的热点热门视频有哪些?通过这些问题,基本就能了解这个人平时对网络热点事件关注度和捕捉热门话题的敏感度。


2,编导

整个团队对编导的能力要求相对也会高一点,除了和策划人员一起进行内容选题以外,平时运营工作中涉及到的场地,设备,道具,选景和采买等都需要编导去用心负责,所以往往短视频团队的负责人也会由编导来担任。


既然作为团队的项目负责人,平时就要做好项目的把控和管理,比如制定好每天要进行的任务流程,协调团队全体人员的分工配合,同时还要和运营人员一起做好日常的运营工作,对每条作品的数据进行深度分析,比如复盘前几期的视频作品为什么没有火起来,分析背后是什么原因,并且考虑如何改进和优化。


3,出镜演员

出镜人员,不一定非要有高超的表演技巧,但一般会选择颜值较高的,镜头前能比较自然放松的,颜值较高,会给内容加分,能吸引观众用户的眼球,而镜头感,就需要在镜头前能有好的表现力,愿意进行自我展示,同时如果能自带幽默感,或俏皮可爱的个性,也会给人设大大加分。


4,拍摄摄影人员

这个不用多说了,既然是做短视频运营的团队,拍摄环节自然少不了,但很多团队,会本末倒置,认为请一个牛逼的拍摄摄影师很重要,但其实,拍摄这个环节,在短视频领域,没有想象得那么重要,只要具备基础的拍摄能力,基本就能胜任,一个视频作品能不能爆能不能火,其实还是看内容策划得好不好,能不能引起观众的共鸣,调动用户的情绪。


5,后期剪辑师

如果是重剧情类的短视频作品,剪辑师对剧情节奏的把控还是比较重要的,但如果是其他类型的,剪辑师能发挥的余地也就不多了。毕竟短视频的时长只有那么一点点,整个作品的梗,节奏和配乐,往往由编导和策划在前期就已经考虑和设计好,剪辑师只是负责把视频剪好就行,当然也有一些账号是做特效效果类的,那这种类型作品,最重要的反而是剪辑师了。


6,运营人员

团队辛辛苦苦策划拍摄剪辑出来的作品,如果只是发在一个平台,那未免就太浪费了,所以团队还需要有一个专业运营岗来负责进行多平台的分发,运营人员除了要了解各个平台的玩法和规则,还要知道各个平台对应的用户群体和用户画像,根据不同的用户群体做有针对性的运营和互动。


7,商务人员

一般初始团队不会有这个岗位设置,因为团队账号没有做出影响力的话,一般不会有外部合作对接,但如果账号运营起来以后,积累了一定的粉丝量,那就需要有一位商务来做商业化运作对接了,而这也是团队变现和盈利的重要一环,需要有比较强的商务和招商能力,能为账号带来广告或其他商业合作的机会。

常州短视频运营团队

那么今天关于如何组建常州短视频运营团队常州抖音运营团队的分享就到这了,如果你还对短视频运营团队的组建和运营管理有不懂的地方,欢迎你加我咨询,一起交流探讨。

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